Estamos haciendo progresos significativos en materia de inclusión, diversidad e igualdad en varias áreas importantes de nuestra empresa, como la edad, la nacionalidad, el sexo y la discapacidad.
Nuestro Código de Gestión Humana establece principios rectores en estas áreas, junto con nuestros principios de responsabilidad social, salud y seguridad de los equipos de Egis, prácticas de gestión, trayectorias profesionales y gestión del talento.
Para afianzar nuestro compromiso con la diversidad y el diálogo social constructivo, hemos creado una serie de acuerdos del Grupo en Francia, que se detallan a continuación. Estos acuerdos constituyen la base de nuestra política social.